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淄博十八中2001--2005年发展规划
淄博十八中2001--2005年发展规划
(2001．年3月17日经学校教代会通过)
为了使全体教职员工进一步明确我校的办学方向，充分发挥各自的潜能，调动一切积极因素，把党的教育方针和国家推行素质教育的要求落到实处，加快我校的建设和发展，特制定本规划。
一、指导思想
1、认真贯彻党的教育方针，全面落实第三次全国教育工作会议精神，积极推行素质教育，坚持以教学为中心，以德育为龙头，以提高教师业务素质为根本，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。
二、总体目标
2、我校实施科研兴校、特色办学、适合学生、创新发展的治学方略；经过五年的努力，达到教育思想全市领先，教学质量全市领先，教学手段全市领先，学校管理水平全市领先；提前二年实现市政府提出的“教育思想、教育发展水平、教育教学、教育技术装备、教师队伍和教育管理的现代化”目标；争创省级文明单位，把我校办成全省的一所名校。
三、师资
3、加强师德教育，强化教师职业道德建设，修订我校《教师职业道德标准》并付诸落实，使学校的思想政治工作与师德建设融为一体，增强教师的“人梯”意识。
4、教师要严谨自律，实施形象工程：在学生面前树立良师益友的形象，在学生家长面前树立德艺双馨的形象，在同事面前树立表率楷模的形象，在社会上树立一代名师的形象。
5、积极推荐青年教师参加高层次学习和业务培训，五年内要有40％的教师达到研究生水平。
6、依托名校拜名师，每年安排部分骨干教师到国内有较大影响的学校与名校名师结对子。同时，在校内巩固实施名师带动战略，五年内应有6人以上达到市级学科带头人标准，应有20人以上进入市级教学能手行列。
7、虚心学习兄弟学校的教学经验，不断提高和充实自己。学校积极创造条件，有计划地组织教师出国进修。
8、学校每二年一次评选学科带头人。
9、招贤纳士，吸引名师到我校任教。积极做好引进外籍教师的工作。
1 0、学校按定员标准，实行教师聘任制，其职称全部实行评聘分开。
四、教学
1 1、积极推行素质教育，探索出让学生主动、活泼学习的新途径。在课程设置上，做到“夯实必修课，学好选修课，发展活动课”。
l 2、构建新型的师生关系，架设师生之间平等、和谐、友善的桥梁，师生之间相互尊重、相互信任、教学相长。
1 3、强化常规教学，规范备课、上课、作业、辅导、考试等教学过程，制定《教师考核细则》并督促落实。巩固“教学沙龙”活动的成果。
1 4、加强教研组建设，强化集体备课，各学科建立说课、议课和评课制度，把教学改革的主阵地放在课堂上。
l 5、加快现代化教学手段的进程，到
2003年提前二年达到市定标准。2001年实现校园联网，实施“校校通”工程，教师普遍会使用现代化设施从教。加大对实验室、图书馆的教学硬件配置，切实发挥服务教师、服务教学、服务学生的作用。
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6、学校积极鼓励教师探求教学规律，支持教师著书立说、撰写教学论文、总结教学经验，做名师、当专家。学校用于教科研的专项经费在2000～2001学年度4万元基础上，今后每学年度都有递增。
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7、以教育科研为先导，向教育科研要质量。学校与省教科所协商，确定3'--'5个课题，立项并组织实施：与市教科所协商，各学科至少落实一个市立项的课题，要加大课题研究力度，创出研究成果。
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8、我校每两年召开一次教育教学研讨会，及时总结教学教研成果，积极引发教师教学内功。学校的教科研要做到：内容课题化、形式多样化、制度规范化。
1 9、在考察论证的基础上，我校将与部分国内外名校建立友好联谊学校，借鉴兄弟学校的先进教学经验，不断提高我校的教学质量。
五、德育
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0、按照《中学德育大纲》和中央办公厅、国务院办公厅《关于适应新形势进一步加强和改进中小学德育工作的意见》的要求，结合本校实际制定《淄博十八中德育工作细则》实施“以班级为点、以级部为线、以全校为面”的立交桥式的德育工作新思路。各科教学及学校各项工作都渗透德育，使学生的行为日趋规范。
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1、切实加强和改进班主任工作。对班主任实行聘任制。学校关心爱护班主任，鼓励指导班主任创新工作。每年组织班主任外出学习一次，定期召开班主任经验交流会，
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2、学校利用多种形式加强对学生的爱国主义、集体主义、法纪和安全教育。开展丰富多彩的社会实践活动，让学生走出课堂，走出学校，走向农村工厂、走向社会，参加各种实践。积极创办赴国外考察学习的夏令营和冬令营。
2 3、加强学校德育基地建设，每班建立一个活动基地，积极发挥其育人作用。学校拟聘部分专家、学者、劳模和知名人士为客座教师。
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4、积极发挥社区教育委员会的作用，成立学生家长讲师团和校友讲师团，为我校的发展和建设献计献策，使学校教育、社会教育和家庭教育有机结合起来。
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5、加快校园文化建设，强化育人氛围，切实发挥校内各种宣传工具的作用。重视舆论的作用，利用各种新闻媒体宜传我校，搞好对外宣传，树立学校的良好形象。全校师生都要使用规范汉字，讲普通话。
*六艺、体、卫、劳
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6、体育：认真贯彻执行《学校体育工作条例》，积极开展群体活动。整修体育运动场，配齐体育活动设备和运动器材。体育教师要上好“两课”(体育课和活动课)，组织好“两操”(眼保健操和课间操)，开好“两会”(田径运动会和达标运动会)，带好各年级的训练队，创出好成绩。田径队和篮球队要在全市初中组比赛中进入前三名。
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7、音乐：在各年级开足音乐课的基础上，组建学校声乐队、舞蹈队、器乐队，保证活动场所和经费，购置必需的设备，每年举行一次汇报演出，不定期地到我校的德育基地进行慰问演出。培养一批优秀的音乐人才，在市级初中组各项比赛中获奖人数名列全市前茅。
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8、美术：在各班所开设的美术课中，达到每生都能熟练掌握一门画法或书法的要求。除不定期地举办单项展览或比赛外，每年举办一次全校性的美术书法作品展览。组建活动队，积极参加市级以上的比赛或展出，成绩应达全市一流，
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9、卫生：认真贯彻《学校卫生工作条例6，爱卫会要加强对卫生工作的督导，卫生室人员要提高防病治病的能力，定期为师生开办健康与卫生讲座，学校每年为学生进行一次查体；每两年为教职工安排一次体检，保证师生身体健康。抓好学校环境卫生，切实关注并落实学生饮食卫生。
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0、劳技：按教学大纲要求开足开全劳技课程，教师要加强直观教学，进一步提高学生的动手操作能力，成立劳技兴趣小组，每学年组织一次劳技制作汇报展览。每学期都要安排学生参加劳动锻炼，使学生养成良好的劳动习惯。
*七新元学校
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1、淄博新元学校是在市委市政府决策下，经市教委同意，张店区教委批准的由我校创办的全市第一所国有民办学校。该校在董事会领导下实行“学校国有、民办公助、经费自筹、管理自主”的办学体制。
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2、新元学校的办学目标是：全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，开足开全义务教育阶段的全部课程，培养德智体美劳全面发展、个性特长得到充分发挥的优秀学生。
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3、新元学校按照其《章程》进行办学，有着相对独立的办学权。教职工的聘任与考核、财务财产管理、教学模式等均由该校负责。在教学上要突出特色。
*八后勤服务
3 4、全校后勤行政人员树立全心全意为教学服务的思想。学校按编制核定岗位数，实行竞争上岗(执行学校人事改革方案)，从
2001年暑期起，辞退临时工，有关岗位核在行政人员之内，各负其责。积极探讨学校后勤服务与市场接轨的新的运行机制。
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5、搞好校园美化、绿化工作。整修和保养好田径运动场。搞好新建综合教学楼的装备和使用，硬化校园路面。逐步改善教职工的办公条件，逐年提高教职工的福利待遇。
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6、严格执行{学校财务管理制度》，增收节支，开源节流。加强学校的校舍水电和资产管理，防止资产流失，杜绝浪费。在2001—2003年的三年内，还清所欠教职工集资与购房款项。
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7、切实抓好学校的安全工作，加强创安综合治理，做好防盗、防火、防水工作，制定学校安全工作目标，落实安全责任制。加强宿舍区的文明建设，为师生工作、学习和生活提供安全保证。2001年下半年起实行教学区、活动区、生活区三区分离。
九、勤工俭学
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8、加快勤工俭学发展步伐，校办工厂加大投资力度，积极开发新产品。以每年15％的增长速度，到2005年工厂纯利达到100万元。化工、装饰、印刷等管理人员要依法经营，安全生产，保证质量，恪守信誉，争取在五年内征用部分土地建成独立的校办企业基地。
3 9、加大“三产”发展力度，在管理好沿街房出租的同时，积极发展新项目，为学校扩大创收。
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0、切实加强对勤工俭学工作的领导，强化内部管理，解放思想，发挥潜能，增收节支，建立可行的奖罚制度，进一步调动勤工俭学人员的积极性和主动性。
十、班子建设
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1、充分发挥党总支的战斗堡垒作用，加强学校领导班子的思想、组织、作风建设，以“三讲”教育为动力，以“三个代表”为宗旨，发挥党员的先锋模范作用，积极推进我校的精神文明建设。
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2、按照“项项工作讲规范，全面管理争一流”的工作目标加大学校管理力度，巩固以校长负责制、党组织保证监督、教代会民主管理三位——体的管理体制，进一步健全完善各种规章制度，完善激励机制，依法治校。
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3、班子成员各司其职，各负其责，坚持深入教学第一线，增强服务意识，做到勤政、务实、严谨、廉洁。在工作中做改革创新的模范、做团结实干的模范、做严以律己的模范，树立起身正示范的良好形象。
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4、按上级要求，配合上级党委搞好学校领导班子建设和中层干部的选配工作，五年内校级班子在其年龄结构上达到五十岁左右、四十岁左右、三十岁左右的人员构成，积极推荐女干部进入校级班子。中层干部于2001年暑期进行竞争上岗或轮岗。
4 5、上述规划的实施接受上级的领导和全校教职工的监督。
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